{"id":79,"date":"2020-11-20T17:36:01","date_gmt":"2020-11-20T16:36:01","guid":{"rendered":"https:\/\/bcplus.ch\/?page_id=79"},"modified":"2020-12-11T19:19:33","modified_gmt":"2020-12-11T18:19:33","slug":"bc-business-coaching","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/bcplus.ch\/index.php\/bc-business-coaching\/","title":{"rendered":"BC Business Coaching"},"content":{"rendered":"\n<p><strong><span class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">Executive<\/span>&nbsp;<span class=\"has-inline-color has-luminous-vivid-orange-color\">coaching<\/span><\/strong>&nbsp;destinato a&nbsp;<strong>imprenditori,&nbsp;manager,<\/strong> quadri e&nbsp;<strong>professionisti<\/strong>, a persone che hanno la necessit\u00e0 di rimettersi in gioco o migliorare alcune loro capacit\u00e0 o sviluppare un progetto imprenditoriale.<\/p>\n\n\n\n<p>Utilizzo di modelli di assessment&nbsp;<strong>Time to Mind<\/strong>&nbsp;per lo sviluppo di capacit\u00e0 specifiche delle persone in relazione all\u2019applicazione di assessment e&nbsp;<strong>Hogan<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Percorsi di coaching mirati sulle personali capacit\u00e0 da sviluppare.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p><span class=\"has-inline-color has-luminous-vivid-orange-color\">Seguiva la sua idea. Era una idea fissa e, era sorpreso di non avanzare.<\/span><\/p><cite><span class=\"has-inline-color has-luminous-vivid-orange-color\">Jacques Pr\u00e9vert<\/span><\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p><strong><span class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">Team<\/span> <span class=\"has-inline-color has-luminous-vivid-orange-color\">coaching<\/span> <\/strong>destinato ai gruppi all\u2019interno delle imprese\/organizzazioni. <\/p>\n\n\n\n<p>Si applica:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>allo <strong>sviluppo<\/strong> e al <strong>trasferimento di competenze<\/strong> transizioni\/piani di successione, reti di imprese, allo <strong>sviluppo di soft skills\/capacit\u00e0<\/strong> all\u2019interno di gruppi trasversali e verticali<\/li><li>allo <strong>stimolo all\u2019innovazione<\/strong> utilizzando tecniche per stimolare la creativit\u00e0<\/li><li>all\u2019analisi di problematiche utilizzando delle <strong>tecniche innovative di problem solving<\/strong><\/li><li>al r<strong>afforzamento della capacit\u00e0 di cooperazione<\/strong> di gruppi di persone attorno ad un obiettivo comune<\/li><li>al <strong>rafforzamento della capacit\u00e0 di cooperazione<\/strong> di <strong>gruppi di diverse generazioni<\/strong> o di <strong>diverse culture<\/strong>.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><em>Secondo la scelta del cliente, un progetto specifico \u00e8 definito in tutti i suoi dettagli con l\u2019impresa interessata. Secondo il tipo di progetto concordato, pu\u00f2 essere utile utilizzare i modelli di assessment sopradescritti per i gruppi di persone coinvolti.<\/em><\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p><span class=\"has-inline-color has-luminous-vivid-orange-color\">Fate la squadra, la squadra far\u00e0 il resto.<\/span><\/p><cite><span class=\"has-inline-color has-luminous-vivid-orange-color\">Olivier Devillard<\/span><\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Executive&nbsp;coaching&nbsp;destinato a&nbsp;imprenditori,&nbsp;manager, quadri e&nbsp;professionisti, a persone che hanno la necessit\u00e0 di rimettersi in gioco o migliorare alcune loro capacit\u00e0 o sviluppare un progetto imprenditoriale. Utilizzo di modelli di assessment&nbsp;Time to Mind&nbsp;per lo sviluppo di capacit\u00e0 specifiche delle persone in relazione all\u2019applicazione di assessment e&nbsp;Hogan. 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