Executive coaching destinato a imprenditori, manager, quadri e professionisti, a persone che hanno la necessità di rimettersi in gioco o migliorare alcune loro capacità o sviluppare un progetto imprenditoriale.
Utilizzo di modelli di assessment Time to Mind per lo sviluppo di capacità specifiche delle persone in relazione all’applicazione di assessment e Hogan.
Percorsi di coaching mirati sulle personali capacità da sviluppare.
Seguiva la sua idea. Era una idea fissa e, era sorpreso di non avanzare.
Jacques Prévert
Team coaching destinato ai gruppi all’interno delle imprese/organizzazioni.
Si applica:
- allo sviluppo e al trasferimento di competenze transizioni/piani di successione, reti di imprese, allo sviluppo di soft skills/capacità all’interno di gruppi trasversali e verticali
- allo stimolo all’innovazione utilizzando tecniche per stimolare la creatività
- all’analisi di problematiche utilizzando delle tecniche innovative di problem solving
- al rafforzamento della capacità di cooperazione di gruppi di persone attorno ad un obiettivo comune
- al rafforzamento della capacità di cooperazione di gruppi di diverse generazioni o di diverse culture.
Secondo la scelta del cliente, un progetto specifico è definito in tutti i suoi dettagli con l’impresa interessata. Secondo il tipo di progetto concordato, può essere utile utilizzare i modelli di assessment sopradescritti per i gruppi di persone coinvolti.
Fate la squadra, la squadra farà il resto.
Olivier Devillard